L’INCENTIVO SPETTA PER:
Assunzione a tempo pieno ed indeterminato di lavoratori disoccupati senza limiti di età
- che percepiscono l’Assicurazione Sociale per l’Impiego (ASPI).
L’incentivo è pari al 50% dell’indennità mensile residuache sarebbe stata corrisposta al lavoratore se fosse rimasto disoccupato (ASPI RESIDUA).
DURATA ED EROGAZIONE DEL CONTRIBUTO
La durata dell’incentivo dipende dal giorno di assunzione.
Esempio: L’Aspi, è corrisposta per 8 mesi e dunque se il datore di lavoro procede all’immediata assunzione del disoccupato può garantirsi il premio economico per sette mesi.
La sua durata, quindi, va determinata di volta in volta con riferimento alla decorrenza iniziale dell’indennità stessa, detraendo i periodi di cui l’interessato ha già usufruito all’atto dell’instaurazione del rapporto di lavoro.
ESCLUSIONI E LIMITAZIONI
Il beneficio non spetta :
- per quei lavoratori riassunti dopo il licenziamento che siano nell’arco temporale dei sei mesi per l’esercizio del diritto di precedenza ;
- Qualora il nuovo datore di lavoro sia in rapporto di collegamento o controllo con l’impresa che ha operato il recesso ;
- Qualora l’assetto proprietario sia sostanzialmente coincidente ;
- L’incentivo non è concedibile a soggetti che beneficiano della mini Aspi.
L’azienda che assume dovrà dichiarare, sotto la propria responsabilità, all’atto della richiesta di avviamento, che non ricorrono le menzionate condizioni precedentemente evidenziate.
