L’attività  di consulenza copre le seguenti aree tematiche:

  • incontri periodici con le RSA/RSU;
  • contrattazione aziendale (es. orario di lavoro, premi di risultato, flessibilità  , controlli sul personale);
  • gestione delle procedure di informazione e consultazione sindacale (es. esternalizzazioni);
  • procedure di accesso ai diritti sindacali (es. permessi, assemblee, proselitismo);
  • prevenzione di scioperi e conflitti;
  • gestione delle procedure di conciliazione con le OoSs;