Si riporta all`attenzione dei Sig. Clienti l`assoluta necessità del rispetto di quanto dettato dalla normativa vigente in materia di erogazione corsi in giornate non lavorative.
Premesso che, in base all`art. 37 comma 12 del D.Lgs. 81/08 e s.m.i.: “…la formazione dei lavoratori e quella dei loro rappresentanti deve avvenire, in collaborazione con gli organismi paritetici, ove presenti nel settore e nel territorio in cui si svolge l`attività del datore di lavoro, durante l`orario di lavoro e non può comportare oneri economici a carico dei lavoratori…”, sia compreso all`interno dell`orario di lavoro previsto dal CCNL applicato.
Nel caso che l`orario del percorso formativo sia al di fuori o oltre l`orario di lavoro previsto dal CCNL applicato, è necessario richiedere l`autorizzazione agli organi competenti preposti.
Cordiali saluti
